Zeitarbeit im Raum Lemgo, Hameln, BielefeldMit uns bleiben Sie flexibel!

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern oder dem perfekten Job kann oft eine Herausforderung darstellen. Hier setzt unsere Dienstleistung in der Zeitarbeit an. Mit einem umfassenden Netzwerk und einem breiten Pool an Fachkräften in unterschiedlichen Branchen stellen wir sicher, dass Unternehmen schnell und effektiv die passenden neuen Mitarbeiter finden. Unsere qualifizierten Arbeitskräfte stehen sofort zur Verfügung, sodass Sie auch kurzfristige Projekte problemlos umsetzen können.

Durch die individuelle Anpassung unserer Dienstleistungen an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ermöglichen wir Ihnen eine hohe Flexibilität. Dies bedeutet nicht nur eine schnellere Besetzung offener Stellen, sondern auch eine signifikante Entlastung Ihrer administrativen Aufgaben. Lassen Sie sich von unserem erfahrenen Team unterstützen, um den idealen Mitarbeiter oder den nächsten Karriereschritt zu finden. Wir stehen Ihnen zur Seite und bieten die ideale Lösung für Ihre Personalbedürfnisse – weil die richtigen Menschen den Unterschied machen.

Gute Gründe für das Konzept Zeitarbeit

Flexibilität in der Personalplanung für Unternehmen

Profitieren Sie von der Anpassungsfähigkeit, die Zeitarbeit bietet. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalressourcen genau dann zu mobilisieren, wenn Sie sie benötigen. So sind Sie in der Lage, auf wechselnde Anforderungen schnell zu reagieren und Ihre Effizienz zu steigern.

Überbrückung von Auftragsspitzen oder Krankheitsfällen

Gerade in Zeiten von Auftragsspitzen oder unerwarteten Ausfällen kann es herausfordernd sein, die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben. Mit unseren Zeitarbeitskräften sichern Sie sich die nötige Unterstützung, um Ihre Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen.

Einblicke in verschiedene Branchen und Berufsfelder für Arbeitnehmer

Zeitarbeit ermöglicht es Arbeitnehmern, wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Tätigkeitsfeldern zu sammeln. Diese Vielfalt fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern macht auch das Arbeitsumfeld abwechslungsreicher und spannender.

Ablauf des Projekts mit der Busche Personalmanagement GmbH

Bedarfsermittlung

Im ersten Schritt ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen den genauen Personalbedarf in Ihrem Unternehmen. Wir analysieren, welche Qualifikationen und Fähigkeiten benötigt werden, um Ihre Anforderungen optimal zu erfüllen. Dabei legen wir großen Wert auf Präzision, damit die ausgewählten Kandidaten genau zu Ihrem Projekt passen.

Vorauswahl

Nach der Bedarfsermittlung beginnen wir sofort mit der Vorauswahl aus unserem umfangreichen Kandidatenpool. Wir greifen auf qualifizierte und motivierte Fachkräfte zurück, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Durch unsere Erfahrung und modernste Tools finden wir schnell die passenden Bewerber für Ihre offenen Stellen.

Vorstellung der Kandidaten

Im Anschluss an die Vorauswahl präsentieren wir Ihnen eine Auswahl an geeigneten Kandidaten. Hier geht es darum, den richtigen Kandidaten schnellstmöglich zu besetzen. Wir stellen sicher, dass Sie nur die Besten der Besten kennenlernen – kompetent, motiviert und sofort verfügbar. So ist eine schnelle Besetzung garantiert.

Unterstützung beim Onboarding

Auch nach der Besetzung stehen wir Ihnen und dem neuen Mitarbeiter zur Seite. Wir unterstützen Sie beim Einarbeitungsprozess und sorgen für ein reibungsloses Onboarding. Somit kann sich Ihr neuer Mitarbeiter schnell in Ihr Team integrieren und produktiv arbeiten.

Die Besonderheiten der Zeitarbeit

Zeitarbeit bietet sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern besondere Vorteile, die eine flexible und moderne Arbeitswelt fördern. Unternehmen profitieren von einer unkomplizierten Personalplanung, da Zeitarbeiter genau dann zur Verfügung stehen, wenn sie gebraucht werden – ideal, um Auftragsspitzen abzudecken oder personelle Engpässe zu füllen. Für Arbeitnehmer bietet Zeitarbeit eine ausgezeichnete Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und verschiedene Arbeitgeber in kurzer Zeit kennenzulernen. Dies stärkt nicht nur das berufliche Netzwerk, sondern erhöht auch die Chancen auf eine spätere Festanstellung.

Wie lange dauert der Prozess?
Im Durchschnitt benötigen wir 1 bis 3 Tage für die Überlassung einer geeigneten Fachkraft. Die genaue Dauer kann jedoch je nach Position und Branche variieren.

Rechtliche und vertragliche Regelungen der Zeitarbeit

Die Zeitarbeit unterliegt in Deutschland klaren gesetzlichen und vertraglichen Regelungen, die im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt sind. Für Arbeitnehmer ist besonders die Equal-Pay-Regelung wichtig, die nach neun Monaten im gleichen Einsatz greift. Ab diesem Zeitpunkt haben Zeitarbeiter Anspruch auf das gleiche Gehalt wie festangestellte Mitarbeiter. Zudem profitieren Zeitarbeiter häufig von tarifvertraglichen Absicherungen, die faire Arbeitsbedingungen und eine verlässliche Vergütung garantieren. Arbeitgeber müssen darauf achten, diese Regelungen einzuhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden und eine transparente Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Mit unserem Service haben Sie die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu 18 Monate im Rahmen der Zeitarbeit kennen zu lernen, bevor Sie sich für eine Festanstellung entscheiden. Wir wählen das Personal sorgfältig nach Ihren Anforderungen aus, damit es Ihren Erwartungen bestmöglich entspricht. Während der Zeit der Überlassung können Sie die fachlichen und persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters risikolos prüfen und herausfinden, ob er langfristig in Ihr Unternehmen und Ihr Team passt. Erst wenn beide Seiten überzeugt sind, entsteht ein festes Arbeitsverhältnis.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz in der Personalvermittlung. Für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bieten wir Ihnen eine sichere und risikolose Lösung für die Besetzung offener Stellen. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner im Raum Ostwestfalen-Lippe (OWL), dazu zählen Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe, Minden-Lübbecke, Paderborn, Bielefeld, Detmold.

Dabei stehen Ihre individuellen Anforderungen im Mittelpunkt. Wir hören Ihnen genau zu und entwickeln maßgeschneiderte Personallösungen, die perfekt zu Ihren Wünschen passen.

Master-Vendor: Personalkoordination und -steuerung beim Kunden

Wir übernehmen für Sie:

Wir übernehmen die innerbetriebliche Koordination sowie die Steuerung unserer Mitarbeiter und der Arbeitskräfte, die durch andere Personaldienstleister eingesetzt werden. Dabei fungieren wir als zentrale Schnittstelle zwischen weiteren Personaldienstleistern und Ihrem Unternehmen und organisieren für Sie die gesamte Personalkoordination mit allen dazugehörigen organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Verwaltung und Abwicklung von Vertrags- und Abrechnungsprozessen, die mit dem Personaleinsatz verbunden sind. Wir kontrollieren die geleisteten Arbeitsstunden und Rechnungen – sowohl für unsere eigenen Mitarbeiter als auch für die von anderen Personaldienstleistern gestellten Arbeitskräfte. Darüber hinaus übernehmen wir die Einsatzplanung, koordinieren Vertragsverlängerungen, organisieren Übernahmen oder Abmeldungen von Mitarbeitern und führen Gesundheits- sowie Sicherheitschecks durch.

Unsere umfassende Betreuung stellt sicher, dass alle personellen Abläufe effizient, transparent und reibungslos gestaltet werden.