Coaching- und Trainingsangebot

Veränderungen im Unternehmen (Change-Management)

Veränderungen im Unternehmen
Die Veränderungen im Unternehmen aktiv steuern und professionell begleiten als Führungskraft
Umgang mit Widerständen
Der effektive und gewinnbringende Weg zur Minimierung von Widerständen
Kommunikation bei Veränderungen
Die richtige Kommunikation bei Veränderungen mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Betriebsklima und Teambuilding

Mitarbeiter Motivation
Die intrinsische Ausrichtung von Mitarbeitende auf neue Möglichkeiten und Chancen durch Veränderung
Mediation und Troubleshooting
Bei persönlichen Konflikten im Team sowie Herausforderungen mit Kunden des Unternehmens
Vertrauensperson
Für Mitarbeitende und Führungskräfte zu persönlichen Herausforderungen bei Arbeitsstelle

Arbeit erfolgreich strukturieren
Coaching bei Herausforderungen in bestimmten Aufgabenfeldern, angepasst an den jeweiligen Typ-Mensch
Burnout Prophylaxe
Mit Blick auf die Gesamtsituation des Mitarbeitenden, der Führungskraft und der Geschäftsführung

Weitere Themen:

Kommunikationscoaching
Mobbing am Arbeitsplatz
Azubi-Coaching
Nachfolge-Mediation und Generationen-Coaching

Das Gespräch von Mensch zu Mensch

Ein Unternehmen besteht aus Menschen - und somit gibt es in einem Team zwangsläufig Herausforderungen auf der persönlichen Ebene. Auch wenn man diesen Themen bewusst keinen Raum gibt, so werden sie trotzdem größer.

Der Erfolg beruht darauf, den Teammitgliedern Gehör zu schenken und sie zusätzlich in dem Verständnis für die anderen im Team und in der Umsetzung von eigenen Lösungen zu schulen. Dies funktioniert im ersten Schritt deutlich besser mit einem Außenstehenden.

Wir agieren im Coaching vom Standpunkt des „Neutralen Dritten“. So können uns Mitarbeitende und Führungskräfte nutzen, um schneller Konflikte zu lösen und als Team langfristig effektiv zusammenzuarbeiten.