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Busche Personal Unsere Philosophie als Personaldienstleister 

Es kommt auf den Menschen an!

Als Personaldienstleister arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen. Tag für Tag. Dabei legen wir als Familienunternehmen größten Wert auf ein harmonisches, menschliches Miteinander.

Das ist der Grund, warum wir unsere lösungsorientierte, engagierte Arbeitsweise mit einer besonderen Werthaltung und einem wertschätzenden Umgang kombinieren. Wir kommunizieren ehrlich und vertraulich. Handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig.  

In unserem Grundverständnis sehen wir uns nicht als reinen Dienstleister, sondern als Chancen-Geber. Für Unternehmen. Für Arbeitssuchende. Für Menschen mit Zielen und Visionen.

Wir verbinden Mitarbeiter und Unternehmen und sind das starke Bindeglied zwischen ihnen. So gestalten wir die verschiedensten Lebensläufe mit. 

Persönlich. Menschlich. Familiär.  

Alexander Resch

Operativer Leiter | Experte für Personaldienstleistung

Seit 1999 bin ich in der Personaldienstleistung tätig, davon 20 Jahre in leitender Position. Mein beruflicher Werdegang führte mich vom Disponenten über den Niederlassungsleiter bis hin zur aktuellen Position als operativer Leiter der Personaldienstleistung. Auf diesem Weg habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und gezielt Kompetenzen in der strategischen Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie des Einsatzes von Personal entwickelt.

Meine Hauptaufgabe besteht darin, die Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mein Fokus liegt auf den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Master Vendor und On-Site Management.

Kernkompetenzen:

  • Arbeitnehmer­überlassung & Try to Hire
  • Personalsteuerung und -koordination direkt beim Kunden
  • Vertriebsmanagement und strategische Geschäftsentwicklung
  • Personalführung und Disposition
  • Beratung zur optimalen Mitarbeitergewinnung
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Personalherausforderungen

Erfolge:

  • Aufbau nachhaltiger Netzwerke mit Kunden und Bildungsträgern
  • Erfolgreiche Mitarbeiterübernahmen durch Kunden
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
  • Schaffung attraktiver beruflicher Perspektiven für Bewerber und Beschäftigte
  • Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei Personalengpässen

Busche in Zahlen

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