# Mitarbeiter finden & binden für KMU | Busche Gruppe (busche-gruppe.de) > Unsere Lösungen Mitarbeiter:innen finden, halten und motivieren Wir nehmen Ihnen die Herausforderungen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung ab. Schnell, unkompliziert und effektiv. Mit unseren 1:1 Lösungen können Sie sich entspannt zurücklehnen und Ihre wertvolle Zeit den Dingen widmen, die wirklich zählen. Termin vereinbaren Buchen Sie sich einen Termin für die kostenlose Strategieberatung auf unserer Webseite. Wir bereiten alles vor Gemeinsam mit unseren Teammitgliedern bereiten Sie sich auf das Gespräch mit unserem Experten vor und besprechen Ihre Ziele und Wünsche. Strategiegespräch Kostenfreies Gespräch: Zusammen mit unseren Experten erörtern Sie Ihre aktuelle Situation sowie Lösung zur Erreichung Ihrer Ziele. Zusammen Arbeiten Gemeinsam entscheiden wir, ob eine langfristige Zusammenarbeit Sinn ergibt und wir Sie im Lösungsprozess begleiten. Ein Partner. Alle Personallösungen. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir das Vertrauen namenhafter Kunden aus Industrie, Wirtschaft und Gesundheitsversorgung gewonnen. Mit unserem vielseitigen Team und den verschiedenen Spezialisierungen, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnitten sind. Unsere Leistungen Von Zeitarbeit und Personalvermittlung bis hin zu Employer Branding – die Busche Gruppe ist seit über 15 Jahren Ihr verlässlicher Ansprechpartner für jede Herausforderung rund ums Personal. Bereit, das Recruiting-Problem zu lösen? Ihr erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. So starten wir gemeinsam für Ihren Erfolg Kennen Sie DAS? Wir haben für jedes dieser Probleme eine erprobte Lösung. Schlechte Qualität von Bewerber:innen Schlechte Bewerber:innen-qualität führt zu höheren Kosten, geringerer Produktivität und einem negativen Einfluss auf die Unternehmenskultur. Hohe Personalkosten Hohe Personalkosten können die Rentabilität eines Unternehmens stark beeinträchtigen und dessen Wettbewerbsfähigkeit sowie langfristiges Überleben gefährden. Hoher Krankenstand Ein hoher Krankenstand belastet Unternehmen finanziell und organisatorisch, da er zu Produktionsausfällen und Mehrarbeit führt. Jetzt gegensteuern! Mit unseren bewährten Strategien finden, halten und motivieren Sie die richtigen Mitarbeiter:innen - und gewinnen endlich wieder Zeit für das Wesentliche. Hohe Fluktuation Ein essentielles Problem, da sie zu erheblichen Kosten, Produktivitätsverlusten und einem negativen Arbeitsklima führt, was die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beeinträchtigt. Zu wenig Bewerbungen Zu wenige Bewerbungen sind für Unternehmen ein essentielles Problem, da sie den Talentpool einschränken, die Besetzung kritischer Positionen erschweren und somit Wachstum und Innovation behindern. Keine Zeit für Wichtiges Wenn Geschäftsführende die Zeit für wichtige Aufgaben nicht finden, gefährdet dies den Unternehmenserfolg, da strategische Entscheidungen und langfristige Entwicklungen vernachlässigt werden. Mitarbeiter:innen finden durch E... ## Sitemap: - [onhold](https://busche-gruppe.de/onhold) Hier enststeht gerade etwas ganz Großes Wir gestalten gerade unsere Webseite neu. Aus diesem Grund sind zeitweise einige Seiten nicht erreichbar. - [Portfolio](https://busche-gruppe.de/portfolio) Busche Gruppe Portfolio Ausgewählte Kampagnen, Videos und Projekte aus unserer Arbeit – von job-and-go über Azubi-Recruiting bis zur Ausbildungsförderung in OWL. Unsere Kampagnen Kampagne „Job-and-go“ für Arbeitnehmer:innen Einfaches und schnelles Bewerben ohne Unterlagen – online oder per Telefon. Bewerben ohne Unterlagen – online oder per Telefon Anschreiben? Lebenslauf? Wartezeit? Einfach machen! Tom sucht einen neuen Job Kampagne „Genau jetzt“ für ein effektives Personalmanagement in Unternehmen Ein Aufruf an Unternehmen in der Region, um sich proaktiv den immer größer werdenden Herausforderungen im Personalbereich zuzuwenden. Genau jetzt Azubivideos für Kunden Ansprache von Schüler:innen auf Karriereseiten und Social Media zu Ausbildung und Dualem Studium Seppeler Gruppe – Azubi-Video Azubi-Trailer: Bachelor of Engineering Azubi-Trailer: Konstruktion Azubi-Trailer: Produktdesigner Busche Institut Eigener Messestand für neuste Forschungsergebnisse des Busche Instituts Wir stehen regelmäßig auf der My Job OWL und gehen mit gezielten Umfragen direkt auf Besucherinnen und Besucher unterschiedlicher Altersklassen zu, um die aktuellen Meinungen zu Themen rund um Beschäftigung, Ausbildung und Arbeit zu erfahren. Umfrage Erwachsene Azubi-Umfrage 2019 Messeauftritt 2020 Next Level Ausbildungsförderung in der Region OWL Azubi-Kampagne + Stellenportal Next Level Ausbildung – Trailer xsIM7ICv0a8 Interview: Tobias Busche zum Azubi-Festival Next Level Festival – Freikarten Next Level Festival – Infos Online-Stellenportal für Ausbildung Boost deine Zukunft – Jugendtrailer Onlineportal für Ausbildungsstellen Ausbildungsfestival in OWL Interviews mit Azubis und jungen Arbeitnehmern Strategiegespräch vereinbaren Unverbindlich und kostenfrei Jetzt Termin sichern /anfrage - [Employer Branding & Arbeitgebermarke | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/unsere-leistungen) Employer Branding Was ist Employer Branding wirklich? Es ist nicht, einen Obstkorb hinzustellen oder mal eine Weihnachtsfeier durchzuführen. Auch mal Facebook-Ads zu schalten oder einen TikTok Tanz zu suchen, reicht nicht aus. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, die bereit sind, Ihre Leistungen an Ihre Zielgruppe anzupassen und auf langfristigen Erfolg im Recruiting und der Mitarbeitendenbindung aus sind. Mitarbeiter:innen finden Kosten für Recruitierung reduzieren Mehr Zeit für das Kerngeschäft Mitarbeiter:innen binden Krankenstand reduzieren Fehlbesetzungen vermeiden Mitarbeiter:innen motivieren Betriebsklima verbessern Unverbindlich und kostenfrei Strategiegespräch vereinbaren Grundlagen Was eine Arbeitgebermarke wirklich ist Employer Branding ist mehr als Recruiting-Werbung. Es ist die langfristige Positionierung Ihres Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber – nach innen wie nach außen. „Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber." — Deutsche Employer Branding Akademie Der Ursprung Bereits 1996 von Ambler und Barrow geprägt: ein Bündel aus funktionalen, ökonomischen und psychologischen Vorteilen, die durch den Arbeitsplatz und die Identifikation mit dem Arbeitgeber entstehen. Die Wirkung Nach außen gewinnt sie die passenden Bewerber:innen und stärkt das Image. Nach innen formt sie die Unternehmenskultur, bindet Mitarbeitende und steigert die Leistungsbereitschaft. Zielsetzung Drei Ziele, auf die alles einzahlt Jede starke Arbeitgebermarke verfolgt drei übergeordnete Ziele. Die richtigen Menschen gewinnen Bewerber:innen ansprechen, die fachlich und kulturell wirklich zum Unternehmen passen. Mitarbeitende langfristig binden Identifikation und Loyalität aufbauen – statt teurer Fluktuation und Wissensverlust. Beschaffungskosten senken Weniger Streuverlust, kürzere Vakanzen und spürbar geringere Recruiting-Kosten. Beziehung auf Augenhöhe Eine Marke, von der beide Seiten profitieren Employer Branding wirkt wie eine Produktmarke – nur ist der/die Mitarbeitende der/die Kund:in. Daraus entsteht ein beidseitiger Austausch an Vorteilen. Was Unternehmen gewinnen Präferenzbildung als bevorzugter Arbeitgeber Klare Differenzierung vom Wettbewerb Emotionale Bindung der Mitarbeitenden Was Mitarbeitende gewinnen Orientierung in einer unübersichtlichen Arbeitswelt Vertrauen durch ein glaubwürdiges Markenversprechen Identifikation mit dem Unternehmen Der Prüfstein Fünf Merkmale einer starken Arbeitgebermarke Ob eine Arbeitgebermarke trägt, zeigt sich an fünf Eigenschaften – jede lässt sich mit einer einfachen Leitfrage prüfen. 01 Unterscheidbar „Wie heben wir uns klar vom Wettbewerb ab?" 02 Authentisch „Passt das Versprochene zur öffentlichen Wahrnehmung?" 03 Glaubwürdig „Decken sich Arbeitsrealität und Botschaft?" 04 Konsistent „Passt die Arbeitgeber- zur Unternehmensmarke?" 05 Attraktiv „Treffen wir die Wünsche uns... - [Fachkräfte gewinnen für den Mittelstand | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/unsere-losungen) Sie finden keine passenden Mitarbeiter:innen Sie bekommen auf Ihre Anzeigen keine oder nur die falschen Bewerbungen Sie geben viel Geld aus für Stellenanzeigen - ohne Resonanz Sie müssen Aufträge ablehnen Der Fachkräftemangel zwingt Sie dazu, lukrative Aufträge abzulehnen oder weit in die Zukunft zu schieben Ihre Mitarbeitenden sind überlastet und machen den Job für 3 Ihre Mitarbeiter:innen beschweren sich über die Arbeitslast und auch Sie kommen nicht mehr hinterher Sie spüren, dass Ihre Mitarbeiter:innen häufig krank oder abgeschlagen sind Sie bekommen die falschen Bewerbungen Wenn Sie Stellenanzeigen schalten, erhalten Sie unqualifizierte bis hin zu schlechte Bewerbungen Falls sich überhaupt jemand auf die Stelle bewirbt, sind es meist unpassende Kandidat:innen Warum kleine und mittelständische Unternehmen in der heutigen Zeit KEINE passenden Mitarbeiter:innen finden… Warum nur der Mittelstand einen „Fachkräftemangel“ erlebt … Liebe Leserin, lieber Leser wenn es Ihnen wie den meisten kleinen und mittelständischen Unternehmen geht, dann kennen Sie vielleicht auch diese Probleme: Sie finden keine passenden Mitarbeiter:innen Es fühlt sich an, als hätten Sie die falschen Mitarbeitenden im Unternehmen Ihre Mitarbeiter:innen sind überlastet und machen den Job für 3 Sie müssen Aufträge ablehnen Sie bekommen die falschen Bewerbungen Warum es Unternehmen so vorkommt, dass der Arbeitsmarkt leergefischt ist, liegt an…. Viele kleinere und mittelständische Unternehmen haben bei Fach- und Führungskräften das Gefühl, vor einem leeren Teich zu stehen und wissen nicht, wie sie kostengünstig an passende Bewerber:innen kommen. Die vermeintliche Lösung scheint, teure Stellenanzeigen bei Portalen wie Indeed, Stepstone, Xing zu schalten oder diese einfach auf die eigene Webseite zu stellen. Die Jobportale versprechen ja hier schon, je mehr Geld man ausgibt, desto mehr Bewerbungen kommen rein. Zusätzlich wird weiteres Budget verbrannt für Klassiker wie Obstkorb, Job-Rad oder neuste Trends von „Gurus“ auf YouTube oder Instagram. Die Unternehmen haben keine passenden Bewerber:innen, weil sie einen fundamentalen Faktor in ihrem Recruiting nicht berücksichtigen, was dafür sorgt, dass nahezu jede Stellenanzeige zum Scheitern verurteilt ist. Die Realität ist: Ohne ein spezifisches Angebot speziell an die eigene Zielgruppe gerichtet, findet man keine gut ausgebildeten Mitarbeiter:innen mehr! Stellenanzeigen zu schalten reicht allein heutzutage nicht mehr aus. Die Mehrheit potenzieller Bewerber:innen ist nicht aktiv auf Jobsuche, sondern offen für einen Wechsel, wenn das Angebot überzeugt. Daher ist es entscheidend, ein exakt auf die Zielgruppe abgestimmtes und attraktives Angebot zu schaffen. Dies gelingt nur durch eine fundierte Analyse des Unternehmens und seiner Zielgruppen. So entsteht ein überzeugendes Angebot, das konkret auf hochqualifizierte Fachkräfte zugeschnitten ist. Um die besten Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen, muss dieses klar differenzierte An... - [Branchenspezifische Personallösungen | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/branchen) Für diese Branchen und Unternehmen sind wir als Busche Gruppe tätig Kleinunternehmen Kleinunternehmen stehen oft vor der Herausforderung, flexibel auf personelle Engpässe reagieren zu müssen, sei es durch saisonale Schwankungen oder kurzfristige Aufträge. Wir helfen kleinen Unternehmen dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die sie benötigen, um ihre betrieblichen Abläufe reibungslos zu gestalten. Mittelstand Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Für Unternehmen in diesem Bereich erarbeiten wir gezielte Lösungen, um Fachkräfte zu gewinnen, die zur langfristigen Weiterentwicklung beitragen. Hierbei wird besonders auf eine enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen geachtet, sodass wir gemeinsam Personalstrategien entwickeln können. Baugewerbe Das Baugewerbe erfordert oft einen intensiven Personaleinsatz, insbesondere bei Großprojekten oder zeitkritischen Bauvorhaben. Zuverlässig unterstützen wir Bauunternehmen dabei, schnell und zuverlässig Personal zu finden, das sowohl auf Baustellen als auch in der Planung kompetent eingesetzt werden kann. Gewerbe Gewerbliche Unternehmen profitieren von der Vermittlung qualifizierter Mitarbeiter:innen, die in Bereichen wie Logistik, Lagerhaltung oder dem Einzelhandel tätig sind. Durch flexible Personalmodelle tragen wir zur Sicherstellung des Betriebs und der Effizienz in gewerblichen Unternehmen bei. Pflege Im Pflegesektor besteht ein großer Bedarf an qualifiziertem und empathischem Personal. Wir vermitteln Pflegekräfte, die sowohl in stationären als auch in ambulanten Einrichtungen arbeiten und sicherstellen, dass eine qualitativ hochwertige Betreuung gewährleistet ist. Besonders in der Altenpflege, aber auch in der Krankenpflege, ist verlässliches Personal unerlässlich. Handwerk Im Handwerk sind qualifizierte Fachkräfte entscheidend für hochwertige Arbeitsergebnisse. Unser Team ist mit den speziellen Anforderungen des Handwerks vertraut und vermittelt gezielt Fachpersonal, das Erfahrung und Know-how in verschiedenen handwerklichen Bereichen mitbringt, sei es in der Elektrotechnik, im Bauhandwerk oder in der Metallverarbeitung. Industrie In der Industrie sind technische Fachkräfte ebenso gefragt wie Produktionsmitarbeiter:innen. Wir bieten Unternehmen in der Industrie branchenspezifische Personaldienstleistungen an, damit diese sämtliche Aufgaben in den Bereichen Produktion, Montage und innovative Projekte erfüllen können. Kaufmännisch Im kaufmännischen Bereich decken wir eine Vielzahl von Berufen ab, darunter Büro- und Verwaltungsfachkräfte, Buchhalter sowie Personal für das Controlling und die Kundenbetreuung. Unternehmen profitieren von der Expertise in der Vermittlung kaufmännischer Fachkräfte, welche die internen Abläufe optimieren und zur Effizienzsteigerung beitragen. Personallösungen für verschiedene Branchen und Bereiche Die Busche Gruppe bietet umfassende Lösungen für unterschiedlichste Herausforderungen in Ihrem Unternehmen - [Personalvermittlung für den Mittelstand | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/personal-vermittlung) Personalvermittlung + Mitarbeiter:innen finden, halten und motivieren Wir nehmen Ihnen die Herausforderungen rund um Mitarbeitendengewinnung und -bindung ab. Schnell, unkompliziert und effektiv. Mit unseren 1:1 Lösungen können Sie sich entspannt zurücklehnen und Ihre wertvolle Zeit den Dingen widmen, die wirklich zählen. Personalvermittlung - nur besser! Wir finden die richtigen Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen Wir vermitteln Mitarbeiter:innen nur an Kunden, die ihre Arbeitgeberstärken bereits explizit kennen oder mit uns definieren. Wir erarbeiten mit unseren exklusiven Kundenunternehmen nicht nur eine strategische Positionierung als Arbeitgeber vorab, sondern finden auf dieser Grundlage ideal passende Mitarbeiter:innen. Die Vorteile unserer Personalvermittlung Zeitersparnis und effizientere Prozesse Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und finden Sie Kandidat:innen, die auf herkömmlichen Wegen schwer erreichbar sind. Minimiertes Risiko durch umfassende Vorauswahl Durch unsere professionelle Vorauswahl senken wir das Risiko von Fehl­besetzungen und sichern Ihnen die optimalen Mitarbeiter:innen. Reduktion von Fehlbesetzungen und Kosteneffizienz Passgenaue Besetzungen reduzieren nicht nur Fehlinvestitionen, sondern sorgen langfristig für Kosten­einsparungen. Beratung zur Personalstrategie Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine nachhaltige Personalstrategie, um Ihre Unternehmensziele zu unterstützen. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und unterstützen sowohl Unternehmen als auch Bewerber:innen bei der Aushandlung fairer und transparenter Verträge. Zeit zum Handeln? Genau Jetzt! Vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies Strategiegespräch. Busche Gruppe in Zahlen 100 % an Ihrer Seite mit unserer Erfahrung 48.500 + eingegangene Bewerbungen 3.400 + bearbeitete Stellenanzeigen > 350 zufriedene Kunden von Busche - [Strategiegespräch anfragen | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/anfrage) - [Busche Institut – Employer-Branding-Beratung | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/busche-institut) Immer auf dem neusten Stand der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Das Busche Institut Mit einem vielseitigen Team, das verschiedene Spezialisierungen mitbringt, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnitten sind. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir das Vertrauen namhafter Kunden aus Industrie, Wirtschaft und Gesundheitsversorgung gewonnen. Wir sind fest davon überzeugt, dass jedes Unternehmen das Potenzial hat, als Top-Arbeitgeber in seiner Region wahrgenommen zu werden. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, nicht nur die passenden Mitarbeitenden zu finden, sondern auch eine Kultur zu schaffen, die den Geschäftserfolg nachhaltig vorantreibt. Zeit zum Handeln? Genau Jetzt! Vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies Strategiegespräch. Busche Gruppe in Zahlen 100 % an Ihrer Seite mit unserer Erfahrung 48.500 + eingegangene Bewerbungen 3.400 + bearbeitete Stellenanzeigen > 350 zufriedene Kunden von Busche Andrea Rabe Personalberatung & Coaching Seit über 20 Jahren bin ich darauf spezialisiert, Menschen unterschiedlicher Charaktere in unterschiedlichen Kontexten zu einer konstruktiven Zusammenarbeit zu begleiten und sich zu 100% für ein gemeinsames Ergebnis einzubringen. Durch das Coaching können bisher ungesehene und ungenutzte Kompetenzen im Team genutzt sowie Differenzen zwischen verschiedenen Charakteren in eine für alle Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit gewandelt werden. Als Coach agiere ich komplett wertungsfrei und loyal gegenüber allen Gruppen und Personen in Unternehmen, sodass Sie mich als „neutrale dritte Person“ nutzen können, um allen Teammitgliedern einen Raum für Klärung und Wachstum zu öffnen. Kernkompetenzen: Zielcoaching: Ziele fokussiert formulieren und erfolgreich in die Umsetzung bringen Kommunikationscoaching: Herausforderungen mit unterschiedlichen Charakteren im Team und mit Kunden meistern für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit; Stresssituationen verkürzen, Unstimmigkeiten zeitnah klären. Steigerung der intrinsischen Motivation im Team Arbeit erfolgreich Strukturieren: Coaching bei Herausforderungen in bestimmten Aufgabenfeldern, angepasst an den jeweiligen Typ-Mensch Burnout Prophylaxe Veränderungsbegleitung Mobbing: unförderliche Strukturen aushebeln und in eine effektive Zusammenarbeit wandeln Generationen-Coaching / Mediation / Troubleshooting Vertrauensperson Erfolge: Coachingbegleitung von Einzelpersonen und Teams zahlreicher Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen Leitung von Coachings und Seminaren, die Firmen befähigt haben, ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken und Bindungsprozesse zu optimieren Begleitung in der Umsetzung von Employer Branding Strategien Unsere Motivation Wir möchten, dass Ihr Unternehmen stets als Top-Arbeitgeber der Region wahrgenommen wird und Sie immer die passenden Mitarbeiter:innen finden, die Ihren Geschäftserfolg vorantreiben. Unsere Vision Gemeinsam stärken wir Ihre geleb... - [Ihre Ansprechpartner | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/ansprechpartner) Standort Hameln Unseren Standort finden Sie hier: Domeierstr. 1 31785 Hameln Unsere Öffnungszeiten: Mo - Do: 08:00 - 17:00 Fr: 08:00 - 15:00 Standort Lemgo Unseren Standort Lemgo finden Sie hier: Lagesche Str. 32 32657 Lemgo Unsere Öffnungszeiten: Mo - Do: 08:00 - 17:00 Fr: 08:00 - 15:00 Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Geschäftsführung & Employer Branding Thomas Busche Geschäftsführer & Gründer Tobias Busche Prokurist Alexander Resch Operativer Leiter Andrea Rabe Assistenz der Geschäftsführung Vielen Dank, dass Sie uns kontaktiert haben „In der aktuellen Version haben wir die Unterstützung für Lottie-Dateien hinzugefügt. Um sie zu nutzen, besuchen Sie lottiefiles.com, wählen Ihre Favoriten aus und laden sie in ein „Bild“-Element in Ihrem Projekt hoch Standort Lemgo Alexander Resch Operativer Leiter Daniela Kurz Bereichsleiterin Evelyn Burmeier Kundenberaterin Fabian Kyas HR-Mitarbeiter Standort Hameln Bettina Voigt Bereichsleiterin Ulrike Biester Kundenberaterin Pierre Lütkepohl Social Media Manager - [Business Automation: Prozesse automatisieren | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/automation) Kommt Ihnen das bekannt vor? Genau diese Probleme lösen wir – und wir wissen, wie man dabei das Team mitnimmt. Manuelle Prozesse Aufgaben, die schon längst automatisiert sein könnten, werden täglich von Hand erledigt. Kein Überblick Wer macht was bis wann? Oft unklar. Tools ungenutzt Software wird eingeführt, nach drei Wochen ist der Alltag wieder wie vorher. Kein Controlling Sie ahnen, dass Prozesse ineffizient sind – aber Sie können es nicht belegen. Was wir für Sie tun Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Unternehmensprozesse zu optimieren und Ihr Team zu stärken. 01. Prozesse automatisieren Wiederkehrende Abläufe kosten Zeit und Personal. Wir identifizieren, was automatisiert werden kann – und setzen es um. 02. Künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen Kein Buzzword, sondern konkreter Nutzen. Wir integrieren KI dort, wo sie Ihre Mitarbeiter:innen wirklich entlastet. 03. HR-Prozesse verschlanken Bewerbermanagement, Onboarding, Dokumentation – wir bringen Struktur in Ihre Personalabläufe. So gehen wir vor Unser strukturierter Ansatz für Ihren Erfolg Erst-gespräch Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und verstehen, wo der Schuh drückt. Prozess-analyse Wir schauen uns Ihre Abläufe genau an und zeigen Ihnen, wo Potenzial liegt. Auto-mation Wir setzen unsere eigene Software okej ein und passen sie auf Ihr Unternehmen an. Wissens-datenbank Alles wird dokumentiert. Ihr Team weiß, wie es funktioniert – auch ohne uns. KPIs & Controlling Wir definieren messbare Ziele und kontinuierliche Verbesserung. Erfahrung 15 Jahre KMU-Erfahrung Wir kennen mittelständische Unternehmen. Ihre Strukturen, ihre Engpässe, ihre Kultur. Das macht den Unterschied zwischen Theorie und echter Umsetzung. Technologie Eigene Software: okej und cube Keine Drittanbieter-Lösung von der Stange. Mit okej setzen wir auf ein System, das wir selbst entwickelt haben und vollständig beherrschen. Team-Integration Mitarbeiter:innen mitnehmen Automatisierung scheitert oft am Widerstand im Team. Deshalb ist Change Management bei uns kein Extra – sondern Standard. Wir schulen, begleiten und sorgen dafür, dass Ihr Team die Veränderung trägt, nicht fürchtet. Transparenz Klare Kommunikation Wir erklären Ihnen klar und verständlich, was wir tun und warum. Bei uns gibt es kein IT-Kauderwelsch, sondern nachvollziehbare Lösungen. Wir suchen Vorreiter. Testkunden gesucht Als Testkunde profitieren Sie von unserer vollen Aufmerksamkeit – zu besonders attraktiven Konditionen. Ihre Vorteile Bereit, Ihre Prozesse auf das nächste Level zu bringen? Kostenloses Erstgespräch Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wir zeigen Ihnen in 30 Minuten, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen steckt. Direkter Kontakt Sie können uns auch direkt unter 05261 – 66 90 30 erreichen. Ihre Prozesse kosten Sie täglich Geld. Wir ändern das. Die Busche Gruppe analysiert Ihre Abläufe, automatisiert was möglich ist – und sorgt dafür, dass Ihr Team von Anfang an mitzieht. Ihre Prozesse kosten Sie täglich Geld. W... - [35 Jahre Personalkompetenz aus OWL | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/historie) Historie Busche als Partner seit über 35 Jahren im Personalbereich Busche Gruppe ist mit seiner Kompetenz mit über 35 Jahren Erfahrung im Bereich Personal aktiv für Unternehmen von klein, über mittelständisch bis hin zu Konzerngröße. 2010 Gründung von Busche Personalmanagement GmbH in Lemgo 2012 Wachsend mit Standort in Hameln 2014 Eröffnung Bielefeld 2016 Gründung des Busche Instituts 2018 Vorreiterrolle in der Einführung eines unterlagenfreien Bewerbungsprozesses 2020 Ausbildungsförderung und -recruiting für OWL 2024 Erweiterung der Leistung mit der Marke Busche Care 2025 Zusammenführung der Leistungen unter der Marke Busche Gruppe BUSCHE GRUPPE Über 35 Jahre Personalkompetenz aus Ostwestfalen-Lippe Ein Auszug aus unseren Projekten Interims Personalbetreuung bei Ausfall der Geschäftsführung Prozessbegleitung zur Mitarbeiterzufriedenheit und -Bindung bei Einführung eines Ablaufmanagementsystems einer Klinikvereinigung mit 3300 Mitarbeiter:innen Begleitung einer Standortschließung Employer Branding bei einer Bank mit 1.300 Mitarbeiter:innen Bundesweite Vermittlung von Geschäftsführern und Führungskräften Listung als Unternehmensberater eines Verbandes mit 40.000 Mitgliedern mehr Erfahren /anfrage - [Impressum | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/impressum) Angaben gemäß § 5 TMG Impressum - [Datenschutzerklärung | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/datenschutz) Datenschutzerklärung - [Digitale Barrierefreiheit | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/barrierefreiheit) Barrierefreiheit - [FAQ – Employer Branding & Recruiting | Busche Gruppe](https://busche-gruppe.de/faq) HÄUFIGE FRAGEN FAQ – Employer Branding & Recruiting Kurz, klar und ohne Fachchinesisch: die 20 wichtigsten Fragen zu Arbeitgebermarke, Recruiting und der Zusammenarbeit mit der Busche Gruppe. GUTE GRÜNDE Warum die Busche Gruppe? 35+ Jahre Erfahrung in Personal und Employer Branding 3 Standorte In Ostwestfalen-Lippe: Lemgo, Hameln und Bielefeld Alles aus einer Hand Employer Branding, Personalvermittlung, Zeitarbeit und AutomationALLE FRAGEN Finden Sie schnell die passende Antwort Frage oder Stichwort suchen … Alle Frage Fragen Keine passenden Fragen gefunden. Versuchen Sie ein anderes Stichwort. Suche löschen Grundlagen Was ist Employer Branding? Grundlagen Was ist eine Arbeitgebermarke? Grundlagen Worin unterscheidet sich Employer Branding von klassischem Recruiting? Grundlagen Was ist der Unterschied zwischen internem und externem Employer Branding? Grundlagen Was ist ein Arbeitgeberversprechen? Strategie & Wirkung Was bringt eine starke Arbeitgebermarke konkret? Strategie & Wirkung Woran erkennen Mitarbeitende einen attraktiven Arbeitgeber? Strategie & Wirkung Wie läuft ein Employer-Branding-Prozess ab? Strategie & Wirkung Wie misst man den Erfolg von Employer Branding? Strategie & Wirkung Welche Rolle spielen Führungskräfte beim Employer Branding? Strategie & Wirkung Reichen Benefits wie Obstkorb, Events oder Social-Media-Aktionen aus? Strategie & Wirkung Warum werden weiche Faktoren wie Betriebsklima immer wichtiger? Strategie & Wirkung Lohnt sich Employer Branding für kleine und mittelständische Unternehmen? Strategie & Wirkung Wie lange dauert es, bis Employer Branding wirkt? Zusammenarbeit Wie arbeitet die Busche Gruppe beim Employer Branding? Zusammenarbeit Was kostet die Zusammenarbeit? Zusammenarbeit Bietet die Busche Gruppe auch Personalvermittlung und Zeitarbeit? Zusammenarbeit Für welche Branchen arbeitet die Busche Gruppe? Zusammenarbeit Wie startet die Zusammenarbeit? Zusammenarbeit In welcher Region ist die Busche Gruppe tätig? Automatisierung Was bedeutet Business Automation bzw. Prozessautomatisierung? Automatisierung Welche Prozesse lassen sich im Unternehmen automatisieren? Automatisierung Was bringt Automatisierung konkret? Automatisierung Muss ich für die Automatisierung meine Software wechseln? Automatisierung Wie läuft ein Automatisierungsprojekt mit der Busche Gruppe ab? Automatisierung Was kostet die Automatisierung von Prozessen? Automatisierung Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz dabei? Automatisierung Werden durch Automatisierung Arbeitsplätze überflüssig? Automatisierung Wie schnell sieht man Ergebnisse? Automatisierung Ist Automatisierung auch für kleine Unternehmen sinnvoll? Personal & Zeitarbeit Was ist Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)? Personal & Zeitarbeit Worin unterscheiden sich Zeitarbeit und Personalvermittlung? Personal & Zeitarbeit Wann lohnt sich Zeitarbeit für mein Unternehmen? Personal & Zeitarbeit Wie schnell können Sie Personal bereitstellen? Personal & Zeitarbeit Für welche Bereiche stelle...