Busche Institut

Immer auf dem neusten Stand der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

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Wir sind fest davon überzeugt, dass jedes Unternehmen das Potenzial hat, als Top-Arbeitgeber in seiner Region wahrgenommen zu werden. Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, nicht nur die passenden Mitarbeitenden zu finden, sondern auch eine Kultur zu schaffen, die den Geschäftserfolg nachhaltig vorantreibt.

Das Busche Institut

Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir das Vertrauen namhafter Kunden aus Industrie, Wirtschaft und Gesundheitsversorgung gewonnen.

Mit einem vielseitigen Team, das verschiedene Spezialisierungen mitbringt, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnitten sind.

Unsere Motivation

Wir möchten, dass Ihr Unternehmen stets als Top-Arbeitgeber der Region wahrgenommen wird und Sie immer die passenden Mitarbeiter:innen finden, die Ihren Geschäftserfolg vorantreiben.

Unsere Vision

Gemeinsam stärken wir Ihre gelebte Unternehmenskultur, um Ihre authentischen Werte und Ziele als herausragendes Arbeitgeberimage sowie Ambitionen nach außen zu tragen.

Unser Angebot

Profitieren Sie von unserer wissenschaftlich fundierten Expertise. Forschung im Bereich der Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen und gezielten Fortbildungen. Vereint in unserem Institut.

CEO & Gründer

Thomas Busche

CEO & Gründer

Gestartet als Führungskraft im Einzelhandel und in der Industrie bin ich seit 1988 in leitender Position im Bereich Personal tätig. Davon 20 Jahre als Geschäftsführer (CEO) mit über 1.500 Mitarbeitenden eins überregionalen Personaldienstleisters und seit 2010 als geschäftsführender Gesellschafter von Busche Personalmanagement und seit 2016 des Busche Instituts mit den Schwerpunkten in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Coaching von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen.

Tobias Busche

Employer Branding & Digitalisierung

Mit über einem Jahrzehnt Berufserfahrung in der strategischen Positionierung und Entwicklung von Arbeitgebermarken, spezialisiere ich mich darauf, kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, ihre Authentizität und Einzigartigkeit als Arbeitgeber zu entdecken und zu kommunizieren. Seit 2017 biete ich als Berater professionelle Leistungen im Bereich Employer Branding und Change-Management an. Mein Masterabschluss in diesen speziellen Fachgebieten verleiht mir ein tiefes Verständnis der Theorien und Praktiken, die für die Schaffung einer starken Arbeitgebermarke und die Navigation durch Veränderungsprozesse notwendig sind.

Kernkompetenzen:

Personallösungen für kleine und mittelständische Unternehmen
Beratung zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Personalmarketing und Kommunikation
Employer Branding
Workshop- und Seminarleitung
Forschungsbasierte Analyse von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerwünschen

Erfolge:

Beratung von zahlreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen
Entwicklung und Implementierung von Employer Branding Strategien, die zu einer verbesserten Wahrnehmung als Top-Arbeitgeber in verschiedenen Regionen geführt haben
Leitung von Workshops und Seminaren, die Firmen befähigt haben, ihre Mitarbeiterfindungs- und Bindungsprozesse zu optimieren

Prokirist & Gründer

Andrea Rabe

Personalberatung & Coaching

Seit über 20 Jahren bin ich darauf spezialisiert, Menschen unterschiedlicher Charaktere in unterschiedlichen Kontexten zu einer konstruktiven Zusammenarbeit zu begleiten und sich zu 100% für ein gemeinsames Ergebnis einzubringen. Als Coach agiere ich komplett wertungsfrei und loyal gegenüber allen Gruppen und Personen in Unternehmen, sodass Sie mich als „neutrale dritte Person“ nutzen können, um allen Teammitgliedern einen Raum für Klärung und Wachstum zu öffnen.

Meine Absicht ist es, alle Teammitglieder in die Begeisterung zu begleiten, sich zu 100% für ein gemeinsames Ergebnis einzubringen. Durch das Coaching können bisher ungesehene und ungenutzte Kompetenzen im Team genutzt sowie Differenzen zwischen verschiedenen Charakteren in eine konstruktive Zusammenarbeit gewandelt werden. Als Coach agiere ich komplett wertungsfrei und loyal gegenüber allen Gruppen und Personen im Unternehmen. Sie können mich als neutrale dritte Person nutzen, um allen Teammitgliedern einen Raum für Klärung und Förderung zu öffnen.

Kernkompetenzen:

Zielcoaching: Ziele fokussiert formulieren und erfolgreich in die Umsetzung bringen
Kommunikationscoaching: Herausforderungen mit unterschiedlichen Charakteren im Team und mit Kunden meistern für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit; Stresssituationen verkürzen, Unstimmigkeiten zeitnah klären.
Steigerung der intrinsischen Motivation im Team
Arbeit erfolgreich Strukturieren: Coaching bei Herausforderungen in bestimmten Aufgabenfeldern, angepasst an den jeweiligen Typ-Mensch
Burnout Prophylaxe
Veränderungsbegleitung
Mobbing: unförderliche Strukturen aushebeln und in eine effektive Zusammenarbeit wandeln
Generationen-Coaching Mediation / Troubleshooting

Erfolge:

Coachingbegleitung von Einzelpersonen und Teams zahlreicher Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen
Leitung von Coachings und Seminaren, die Firmen befähigt haben, ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken und Bindungsprozesse zu optimieren
Begleitung in der Umsetzung von Employer Branding Strategien